Vodárne sa aktuálne snažia obsadiť množstvo pozícii a lákajú na benefity. Skúšajú aj spolupráce s vysokými školami.
Komplikovaná situácia na trhu práce je realitou v mnohých odboroch, najmä technických. Čerství absolventi stredných či vysokých škôl nie vždy dokážu nahrádzať početne silné ročníky starších generácii odborníkov. Situáciu pritom ešte viac skomplikovali voľnejšie podmienky pre skoršie odchody do predčasného starobného dôchodku.
Problém sa týka aj vodárenstva. Aktuálne majú vodárenské spoločnosti otvorených množstvo výberových konaní a snažia sa obsadiť pozície v rôznych oblastiach od technického zabezpečenia prevádzky až po manažment.
Bratislavská vodárenská spoločnosť, tržbami najväčší podnik v odvetví, aktuálne napríklad hľadá technického pracovníka – technológa odpadových vôd, referenta obnovy a rozvoja čistiarní odpadových vôd, ako aj chemika na oddelení kvality.
Východoslovenská vodárenská spoločnosť, najväčší hráč z hľadiska objemov dodávok pitnej vody, sa zas snaží nájsť majstra vodovodov, prevádzkového zámočníka či strojníka vodohospodárskych zariadení. Na generálnom riaditeľstve tiež hľadá stavebného strojníka, biológa či geodeta. Ponúka pritom rôzne benefity, vrátane 13. mzdy.
A voľné pozície majú aj mnohé z ďalších veľkých vodární. Napríklad Oravská vodárenská spoločnosť aktuálne hľadá technického pracovníka - projektového manažéra. KOMVaK – Vodárne a kanalizácie mesta Komárna lákajú montérov aj na týždeň dovolenky navyše či príspevok do III. piliera.
Zostáva vám 68% na dočítanie.
Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov.
Predplatné obsahuje:
- Prístup ku všetkým článkom v denníku Voda-portal.sk (ISSN 2585-7924)
- Prístup ku všetkým článkom v denníku Odpady-portal.sk (ISSN 1338-1326)
- Prístup ku všetkým článkom v denníku Energie-portal.sk (ISSN 1338-5933)
chcem sa prihlásiť
chcem získať predplatné
© PROPERTY & ENVIRONMENT s. r. o. Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich vydavateľ.